Ver salarios en otro país:
Marco legal CL: Salarios bajo Código del Trabajo. Aportes AFP (pensión), Isapre/Fonasa (salud). Gratificación legal. SII regula tributación (impuesto único). PMI Santiago Chile Chapter tiene más de 3.000 miembros y organiza el PM Summit Chile anual.
Principal portal de empleos en Chile
Roles senior, minería y tech
Amplio rango de vacantes PM
PyMEs y empresas regionales
En Chile, el promedio orientativo para project managers profesionales ronda CLP 2M/mes. Como referencia editorial, la mediana suele estar cerca del tramo CLP 1,6M–2,6M/mes. Un perfil de entrada suele empezar entre CLP 900.000–1,4M/mes, mientras que perfiles senior, PMO leads o program managers suelen escalar hacia CLP 3,2M–6,8M+/mes en minera, energía, banca, TI e infraestructura.
Santiago, Antofagasta y Concepción
minera, energía, banca, TI e infraestructura
CLP 1,6M–2,6M/mes
Infografía de apoyo: el salario del PM crece cuando el perfil pasa de coordinación a portfolio, PMO, programa o transformación.
Gerente de Proyecto, IT Project Manager, PM Digital, PM de Construcción, PMO Lead y Program Manager.
PMP, Scrum, inglés, industria de alto presupuesto, equipos grandes y gestión multi-stakeholder.
El benchmark es nominal/bruto; el neto depende de impuestos, beneficios, bono anual y prestaciones.
Remoto, híbrido, contractor o dependencia pueden cambiar la compensación total y el acceso a bonos o beneficios.
Startup, PyME, consultora, multinacional y enterprise pagan distinto según presupuesto, gobernanza y madurez de PMO.
En roles senior suele haber bono anual, variable, beneficios y extras por certificaciones o por proyectos críticos.
Normalmente entra en la banda CLP 900.000–1,4M/mes, con variaciones por industria, inglés y herramientas.
PMP, agilidad, liderazgo multiárea, reporting ejecutivo, PMO y experiencia en proyectos de alto presupuesto.
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